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天和七项“着力”举措谱写2017年度安全生产主旋律

日期:2017年3月21日

近日,澳门葡京下达了公司2017年度安全生产总体目标、指标及管控措施的通知,通知要求,今年的安全生产要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,强化源头管理,时刻坚守生命红线,切实抓好基层和基础工作,推动工作创新,构建长效机制,确保公司安全生产状况持续稳定,

通知明确了年度安全生产指标:全年重大事故五个零,工伤死亡为零,隐患整改率100%,隐患排查率100%,安全教育培训率100%,持证上岗率100%,正确佩戴劳动防护用品率100%,安全生产标准化评审合格率≥75分。

通知对今年安全生产工作进行了全面部署,并围绕基本思路提出了七项“着力”措施,全力推进澳门葡京科学发展安全发展。

一、加强领导,统一认识。各级领导要充分认识安全生产的重要性,时刻牢记“安全第一、预防为主”的方针,把安全生产工作列入部门重要议事日程,按照“谁主管、谁负责”的原则,认真落实安全生产责任制,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,深入研究安全生产的特点和难点,找出薄弱环节,有针对性的制订工作计划和有效措施,确保安全生产总体目标的实现。

二、落实责任,完善制度。建立健全各项安全生产规章制度,各部门要将公司总体安全生产目标科学有效地分解,一是制定切实可行的年度安全生产工作计划和管控措施,二是结合本部门安全生产责任制和岗位特性要求,制定有针对性的《安全生产责任书》,形成一级抓一级、一级对一级负责,事事有人管,层层有人抓的管理机制,确保安全生产责制落到实处。

三、严格考核,追究责任。进一步完善安全生产绩效考核体系,强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理,消除安全漏洞。一是公司各级管理人员要将各自负责的业务安全纳入日常工作考核中,占总绩效的10%,真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与、全方面覆盖。二是严格检查、考评各部门安全生产目标实施情况,对不合格部门给予通报批评。三是严格实行一票否决制,发生工伤亡或安全绩效考核不合格的部门和个人,当年内不得评先受奖,不得提职提薪,对有失职、渎职行为的,依照有关规定追究法律责任。

四、加强教育,提升意识。安全教育是提升安全意识的唯一途径,各部门要把好安全教育关口,切实做好本部门责任人和员工对法律法规、规章制度、安全管理文件、安全基础知识及技能知识等教育培训工作。为有效验证培训效果,各部门一律结合培训内容,自行编制试题组织考试,切忌走过场,安全教育培训环节将作为部门年度重点考核项。公司负责人、安全管理人员、特种作业人员、危化品管理人员等持证岗位人员应按时参加培训机构组织的安全培训课程,通过考核合格取得资质证书,确保持证上岗率100%

五、开展危险源辨识,制定防范措施。为促进安全生产,规范安全生产管理工作,控制安全生产风险,强化员工安全生产、防范风险意识,结合公司新区搬迁计划和实施方案,在搬迁工作结束后,各部门对责任区域范围内的工作场所、设施设备、生产岗位开展危险源辨识和岗位危害因素控制分析,确定危险等级,对存在重大危险源的及时采取防范措施和事故应急措施,做好台账和上报工作。

六、加大隐患专项检查力度,监督整改落实。按照公司《安全检查管理制度》规定,定期开展各项安全检查,做好预防工作,及时发现并消除安全隐患,重点加强公司迁入新区后的检查工作,开展以电线电缆管网、机械设备、电气设备安全,压力容器、管道、锅炉等特种设备安全,燃气安全,通勤班车、特种车辆安全,危险化学品安全,防暑降温安全,防洪防雨防雷电安全等为主的安全隐患综合大检查及整治工作,各部门领导要思想高度重视,提高安全风险防控能力,落实安全防范措施,营造良好的安全生产环境。

七、做好新建项目安全“三同时”验收和特种设备管理。一是基建与物业办要组织好相关部门、人员参加建设项目的设备、设施交付验收工作,对存在的问题列出清单,责成专人负责,协调有关单位限期整改,确保安全投产。二是有关部门要按照安委办要求,全力协助、配合做好建设项目安全评价的评审和验收工作。三是对新增的起重机械、压力容器、场内机动车等特种设备坚持定期审验,确保新上设备安全手续齐全,特种设备凭有效证件使用。

安委办要求,各职能体系要结合安全生产中的职能以及可能面临的风险大小,分解安全生产目标,制订《部门年度安全工作计划及管控措施》,全力做好安全生产工作,全力保证公司安全生产良好局面。

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